1、人力资源管理、行政管理相关专业大专以上学历;从事人力资源工作1年以上,力和服务意识,沟通领悟能力强,负责接待处理内外部事宜;
4、熟练使用常用办公软件及相关erp软件;
6、负责人员招聘,入、转、调、离工作;
7、负责代表公司与员工签订劳动合同具备hr专业知识。
3、具有良好的书面、口头表达能力,有亲和,负责员工档案管理,考勤和工资核算工作;
8、其他的一些行政工作!
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